Bývalá zaměstnankyně SK Hynix byla odsouzena k trestu 18 měsíců vězení a menší pokutě za porušení zákonů a krádež firemních tajemství, než přešla k Huawei.
Dotyčná měla vytisknout během 4 dní na 4000 stránek popisující výrobní postupy mikročipů SK Hynix, která měly být následně po 300 kusech denně vyneseny ven.
Trest není ale moc přísný, jelikož nebylo prokázáno, že Huawei nějak z daných informací těžil a SK Hynix byl poškozen.
Už dlouho se táhnou v Jižní Koreji různá soudní řízení kolem několika bývalých zaměstnanců Samsungu a SK Hynix, kteří měli před opuštěním společností ukradnout firemní tajemství a vynést je ven do Huawei, kam vždy přecházeli. První rozhodnutí přichází však až nyní, kdy byla 36letá bývalá zaměstnankyně korejské firmy SK Hynix odsouzena k 18 měsícům vězení a pokutě ve výši zhruba 350 tisíc korun za porušení zákonů Jižní Koreji. SK Hynix je přitom předním výrobcem paměťových čipů, což je oblast velkého zájmu pro případnou konkurenci.
Obžalovaná pracovala pro SK Hynix od roku 2013, přičemž od roku 2020 byl umístěna konkrétně v čínské pobočce společnosti. Do Jižní Koreji se vrátila až v červnu 2022, kdy ve stejný měsíc přijala pozici v Huawei. Proto bylo korejským úřadům podezřelé, když dotyčná vytiskla za pouhé 4 dny těsně před odchodem z SK Hynix hned 4000 stránek technických dokumentů popisující technologie a postupy firmy. Konkrétně se měla jednat o řešení různých problémů s výrobním procesem mikročipů. Pro Huawei nepochybně palčivé téma. Tyto stránky měla následně pravděpodobně po 300 kusech denně vynášet ven ze společnosti, která popravdě neměla extra dobré zabezpečení, co se tištěných materiálů týče. Podle žalující strany chtěla tímto obžalovaná zvednou u Huawei svou hodnotu a přenést informace sebou do nového zaměstnání. Protistrana se hájí tím, že obžalovaná tiskla materiály jen pro studium v soukromí, aby mohla co nejvíce usnadnit přenos svých povinností své náhradě v SK Hynix.
Soud uznává, že se jedná o velice podezřelé chování i okolnosti a byl porušen zákon, avšak trest byl snížen vzhledem k polehčujícím okolnostem. U Huawei zatím nebylo na 100% prokázáno, že by nějak využil dotyčné technologie SK Hynix, kterých se tento případ týká, přičemž SK Hynix zatím nevykazuje žádné škody, které by celou událostí mohly vzniknout. Výsledkem je tedy vzhledem k závažným obviněním poměrně mírný trest. Jeden soudní proces je tímto ale u konce a díky němu má nyní alespoň SK Hynix přísnější zabezpečení na výnos informací nejen elektronicky, ale také v tištěné podobě a přísněji sleduje provoz svých tiskáren a podobně. Jedná se však pouze o jeden z mnoha případů a bude zajímavé sledovat, jak dopadnou ty další, možná i závažnější.
Popis:You are only allowed to change your username once every 90 days. A record
of your username change will be displayed in your public profile, but your old
username will not be displayed.
Chyba formuláře
UŽIVATELSKÉ JMÉNO
Tato položka byla zadána chybně. Prosíme o kontrolu správnosti zadání.
V případě
opakování této chybové hlášky nás prosím kontaktujte na info@techarena.cz.
Úspěšně provedeno
FORMULÁŘ
Kontrola formuláře proběhla v pořádku. Formulář byl správně vyplněn a úspěšně uložen.
Informace
FORMULÁŘ
Kontrola formuláře proběhla v pořádku. Formulář byl správně vyplněn a úspěšně uložen.
Nějaká informace
NÁZEV PROBLÉMU
Stojíte před rozhodnutím, jestli si zvolíte ANO pro pokračování a nebo NE pro zrušení operace. Co si vyberete?
Problém s přihlášením
UŽIVATELSKÉ JMÉNO / EMAIL
Zadaný email není ve správném tvaru.
Prosíme o kontrolu správnosti zadání. V případě opakování této chybové hlášky nás prosím kontaktujte na info@techarena.cz.
Nastavení cookies: Aby web fungoval, tak jak ho znáte
Aby naše webové stránky fungovaly správně, našli jste na nich, co hledáte, ušetřili spoustu času a nezobrazovaly se vám věci, které Vás nezajímají, potřebujeme od Vás souhlas se zpracováním souborů cookies, tj. malých souborů, které se ukládají ve vašem prohlížeči.
Využijte pohodlné přihlášení facebookem bez nutnosti cokoli vyplňovat nebo se registrujte emailem. S uživatelským účtem si můžete zvolit jaké novinky si přejete od nás dostávat nebo třeba pod články diskutovat s ostatními uživateli.