Titulní strana
foto:
Spotify
- Ředitel Spotify dnes oficiálně oznámil, že společnost se rozloučí s 6 % svých zaměstnanců, což nám dává zhruba 600 míst.
- To vše v rámci restrukturalizace společnost, v rámci které přišla o místo také velice úspěšná hlavní obsahová ředitelka Dawn Ostroff.
- Společnost se o své zaměstnance při odchodu dobře postará, ale současný trend propouštění v technologickém odvětví je skutečně děsivý.
Technologickým světem cloumá v posledních týdnech a měsících velká vlna propouštění. Skoro každý druhý týden slyšíme, že nějaká velká společnost v daném odvětví propouští. Tisícovky zaměstnanců Amazonu, Googlu, Mety, Xiaomi nebo Microsoftu jsou tak náhle bez práce a najít si místo v oboru, kde se možnosti nyní očividně zmenšují, patrně nebude snadné. Na jednu stranu nám to může dát v budoucnu novou vlnu zajímavých startupů, avšak stejně se jedná o velice smutnou událost.
Událost, které se nevyhne třeba ani takové Spotify. Ředitel společnosti Daniel Ek to dnes oznámil svým zaměstnancům. Spotify tak činí v rámci větší restrukturalizace, která začíná už u vedení. Podle Eka se fungování společnosti tímto krokem velice změní. Třeba i hlavní obsahová ředitelka Dawn Ostroff končí na své pozici a její povinnosti se rozdíl mezi jiné členy vedení. Přitom právě ona se ve velkém zasloužila o rozmach Spotify v oblasti podcastů. Za jejího vedení se podíl aplikace v této kategorii 40x zvětšil. Zároveň Ek pochopitelně lituje tohoto kroku a stejně jako před pár dny Sundar Pichai z Googlu se také on zavazuje, že bere plnou odpovědnost za kroky, které Spotify do této situace dostaly.
Reklama
Konkrétní počet propuštěných Spotify nedalo, ale bude tvořit prý zhruba 6 % zaměstnanců, což by nám dávalo při posledně přiznané velikosti firmy koncem roku 2022 nějakých 600 míst. Spotify však nechce nechat své zaměstnance jen tak na holičkách. Společnost poskytne v průměru 5 měsíců odstupného spolu s nahromaděnou a nevyužitou dobou dovolené, zdravotní péčí během odstupného, podporou přistěhovalcům a podporou kariéry.
Hodí se také zmínit, že všechny tyto velké společnost mohou působit na papíře velice špatně, když propouštějí tak velké množství lidí. Nutno ovšem připomenout, že všichni tito giganti za poslední roky velice rychle rostli a v konečném důsledku stále mnohem více lidí přijali, než nyní propustili. Třeba jen Spotify své kapacity za poslední dva roky skoro zdvojnásobilo. To však pochopitelně nic nemění na velice smutném faktu, že spousta lidí bude nyní bohužel zkrátka bez práce.
